自雇者筆記
自雇者筆記｜獲得工作自由與彈性的準備：在完成分內工作之餘，有意識地挑選任務
許多人嚮往在工作上，有著充分的自由與彈性。但真給你了又如何？你清楚自己要做些什麼嗎？ 在問題解決的培訓課程中，往往會聽到學員對於問題癥結點的各種原因（或理由），像是「資源不足、時間不夠或是沒有獲得主管足夠的支持」等等。我總是會反問一個問題：如果你獲得了足夠的資源、時間或支持，這些問題就能獲得解決嗎？ 不意外的，多數都是沉默的。 是啊，擁有這些不代表是問題解決的保證，還有著其他因素的綜合影響。那麼，為何又能斬釘截鐵地說這些是「主要」原因呢？如果我們無法肯定地說「是的，給我這些資源與支持，我就能解決這些問題」那麼在對方眼中，這些就只是藉口或理由而已。 因為我們根本還沒想清楚，說不出站得住腳的論點。 ．．． 想要獲得工作上的自由與彈性，得靠自己去創造機會，而不是等待別人給予機會的。大約在工作十年左右，我的體悟是： 在完成分內工作之餘，有意識地挑選任務。 轉譯成遊戲中的概念，就是在完成主線任務之餘，挑選有價值的副本來攻略。 「搞清楚哪些事只有自己能做到、也能做好？哪些事有機會做的比別人好？哪些事，別人也能做到標準以上？」 「捨棄最後一項，再從前二項中決定不做什麼。將餘留下來
