自雇者筆記｜從零到一，如何成為企業培訓或演講的講師？起心動念、從零開始，到價碼提升的成長路徑

「我想成為企業內訓或演講的講師，要怎麼開始？」 「如果我現在還是默默無聞，要怎麼從零開始？」 「講師市場這麼競爭，現實上要怎麼提高自己的價碼？」 這些是我常被問到的「現實」問題。老實說，我不覺得自己的經驗適用於多數人。但昨天和一位在職場上徬徨的朋友聊天後，他的一句話讓我改變了想法。 「你的經驗比你想像的有價值。也許有人聽了因此找到可能性也說不定。」 是啊。他的話點醒了我，也意識到自己的盲點。我沒什麼好損失的。 我發現對方問的這三個問題，其實可以構成一條完整的成長曲線，可以分為「起心動念、從零開始，到價碼提升」三個階段的成長路徑來談。 不過第一件事我想提醒的是：別把自己當講師。 作為內容創作者、知識自雇者，甚至是一人公司都會更好，別把自己預設或侷限在某個既定角色或功能中。聽起來似乎沒什麼，但我卻看到這就是困住許多人最主要的原因：畫地自限，並且在有限的空間裡爭食。 這個問題就值得你好好想想。 ．．． 第一個問題：如何成為企業培訓或演講的講師？ 很多人以為，講師最重要的是「口才」或「舞台魅力」。但實際上，企業願意邀請你來，不是因為你說得多好聽，而是因為你能解決他們的問題

奕酉的閱讀、學習與觀察 #016｜思維進化論：為什麼你的努力，常常換不到結果？

在職場與生活裡，我們常常「愈努力，結果卻愈不如預期」。原因不在努力不夠，而是努力錯了方向。多數人一看到問題就急著找答案，卻忽略了「問題的本質」，最後只是治標不治本，甚至讓問題更複雜。在這一期電子報，我延伸了昨天在【思維進化論】活動中的分享，帶大家認識一個我長年在顧問案、提案與決策中使用的解題框架，幫助你在思維上抄捷徑，讓行動事半功倍。

奕酉的閱讀、學習與觀察 #015｜別在平庸裡加班：能被標準化的東西，註定不會讓你出眾

我們常以為努力能拯救我們，但事實是：努力到極致，也只是更快掉進平庸。因為所有能被 SOP 化的事，本質就是「誰都能做」。真正能讓你出眾的，不是你把標準化任務做到完美，而是你是否在不可複製的能力上：洞察力、創造力、影響力，持續累積價值。

奕酉的閱讀、學習與觀察 #014｜寧可一思進，莫在一思停；小小行動，勝過完美等待

等待，不會讓你更準備好；行動，才會讓你成為準備好的人。別等浪潮完美再下水，浪潮的完美，往往是在你划出去之後才出現。寧可一思進，莫在一思停。今天就挑一件你想很久的事，推動它十分鐘。小步行動，讓你在行動中察覺盲點，也在行動中產生成長。

奕酉的閱讀、學習與觀察 #013｜別只是展現自己，而是讓別人因你而不同；兩種價值觀念，決定你是否永遠在競爭

嗨，我是奕酉。 我們常聽到「要展現自己的價值」的建議，好像只要把自己的能力和成果秀得夠清楚，大家自然就會欣賞你、重視你。 可是，事實真的那麼簡單嗎？如果你只是單純想被看到，競爭的壓力也許永遠不會消失。如果你有長期追蹤我的文章或書籍，應該也常看見「創造價值、展現價值」的觀點。然而，觀點之所以是觀點，正是因為伴隨著支撐觀點的理由、輔助說明觀點的論述，才是一個完整的內容。 如果將觀點去脈絡化，只剩下關鍵的一句話，往往就容易產生曲解或衍生出不同的意思。 ．．． 去脈絡化的金句，可能只是毒雞湯 比方說「選擇比努力重要」這句話，你會如何解讀？ 「只要選對產業、搭對風口，成功就會自然來，努力不重要。」 「我只是還沒找到對的選擇，所以現在不需要太努力。」 「只要選得對，一切就會順利。」 「選擇先天決定命運，努力只是加減分。」 「一定要選邊站：選擇重要，努力就沒那麼重要。」 這些都是常聽到的說法，被過度簡化、甚至錯誤解讀，導致許多人用來合理化不努力或逃避現實。前兩種說法，是把選擇當作投機、

奕酉的閱讀、學習與觀察 #012｜四十以後，無路也是路：人生下半場的四個關鍵字：餘裕、掌舵、行動與決斷

不是人生沒路，而是你開始選擇不再走別人的路。餘裕，是給自己空間成長；掌舵，是決定未來的方向；行動，是讓想法與實踐連結；決斷，是敢於承擔人生的選擇。下半場的你，不必更努力，但需要更誠實。

書選閱讀｜人生的五種財富：幸福與成就不是單一指標的追逐，而是多元財富的動態協奏

顛覆傳統只以金錢衡量成功的觀念，提出人生應追求五種財富：時間掌握、社會關係、心理成長、身體健康與金錢財富，並提供了一套實用框架，幫助你設計屬於自己的夢想人生。

書選閱讀｜IKIGAI生之意義：關注遠方，也要珍惜當下；願意細細體會，生活本身就是答案

「關注遠方，也要珍惜當下。」這是我看完這本書，在書尾寫下的一句話。我們會對未來懷抱夢想、渴望遠方的風景，這很正常、也是生命前進的動力。但這本書提醒我們，真正的幸福與意義，往往藏在日常的細節裡。

書選閱讀｜大人的高效閱讀術：破解成人閱讀四大困境，打造你的知識變現閱讀力

成年人在閱讀上面臨的四大困境：沒時間讀、讀得太慢、讀完就忘，以及讀了覺得沒用。簡單來說就是：忙、慢、忘、無用。這本書可以說是為了這些症頭的人所設計的一套高效閱讀與知識變現方法。

書選閱讀｜無路之路：既然沒有現成的路，那就在未知中找到屬於自己的力量

「預設之路」雖然帶來外在的認可，但當這條路無法再帶來熱情與成就感時，必須勇於割捨，才能開啟屬於自己的「無路之路」。這不只是放下物質或頭銜，更是放下對過去自我的執著，讓自己有機會探索真正想要的生活與價值。

奕酉的閱讀、學習與觀察 #011｜專業的溫度：從個人品牌到信任影響力的真實旅程

有人說，品牌就是你的標籤，是你在社群上的形象、聲量、按讚或追蹤數。但我始終相信，真正能留下來的，不是華麗的包裝，而是你能為別人帶來什麼價值。品牌，是專業的承諾，是信任的累積，是你在別人心中留下的溫度。

書選閱讀｜蜂巢思維：組織的真正競爭力來自於集體智慧的湧現

這本書的核心概念：組織的真正競爭力來自於集體智慧的湧現，而非單一個體或領袖的能力。 兩種常見的變革管理模式： 一｜機械式管理，強調流程與控制（類似IQ） 二｜社交網絡式管理，依賴關鍵影響者與人際關係（類似EQ） 作者認為，這些模式都忽略了組織作為複雜生態系統的本質，無法真正帶來深層且持久的改變。 組織應該像蜂巢一樣，透過群體智慧（GQ）來應對變革。蜂群的運作展現了高度的分工、協作、彈性與韌性，每個個體各司其職，卻能共同維護整個群體的生存與發展。 蜂巢思維：企業面對積弊成習、對手強勢競爭與動盪世局，如何創造有意義且持久的變革書名：蜂巢思維：企業面對積弊成習、對手強勢競爭與動盪世局，如何創造有意義且持久的變革，原文名稱：The Hive Mind at Work: Harnessing the Power of Group Intelligence to Create Meaningful and Lasting Change，