劉奕酉

鉑澈行銷顧問策略長/專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓、一對一教練與顧問服務/著有四本商管書、一門線上課/邀約請私訊

Taiwan
劉奕酉
職人觀點|明明看了許多書,卻怎麼也想不起來、也不會用?三個建議,讓你更好的活化學習到的知識

職人觀點

職人觀點|明明看了許多書,卻怎麼也想不起來、也不會用?三個建議,讓你更好的活化學習到的知識

看了許多書,但之後卻怎麼也想不起來、也不會用? 這是因為你沒有搭建自己的知識系統,只是看過、沒有想過與用過。有三個建議,能幫你活化學習到的知識,更好的學以致用。 ... 建議一|有時什麼都不做,效率反而更高 當我們在睡覺、安靜休息或什麼也不做時,大腦其實並沒有停止運作,仍然在回放過去接收到的訊息,進行加強鞏固。 持續長時間的學習,看似善用時間;但其實大腦疲於奔命,根本沒時間鞏固學到的舊資訊,新的資訊又一直進來。 於是,學了很多,卻什麼也沒記住。 想要提升學習成效,讓大腦變得清晰有序,你需要的不是投入更多時間與精力去學習,而是給自己一段什麼也不做的留白時間,讓大腦好好醞釀與整理。 這比任何學習技巧都管用。 大腦需要時間醞釀與整理接收到的訊息,進行加強鞏固的過程;所以別卯起來一直讀、一直讀,這是沒有用的。 ... 建議二|和既有的知識系統中的內容產生連結 此外,我們可以進一步內化,將其和既有的知識系統中的內容產生連結。當我們閱讀到覺得有所啟發的內容時,就會觸發熔斷點,這時侯就應該停止閱讀。 把內容讀出來、寫下來,然後對照自己的生活經驗,想想為什麼會打動你?可以

By 劉奕酉
書選閱讀|訂做自己:九個科學建議,幫你打破限制、重塑人格,創造出自己想要的未來

書選閱讀

書選閱讀|訂做自己:九個科學建議,幫你打破限制、重塑人格,創造出自己想要的未來

人格,能隨著時間和環境而改變。 有些人受到人格測驗和過去經歷的限制,相信自己的人格是先天命定、無法改變的。 「我是內向的人,不喜歡也不擅長社交。」 「我就是個失敗者,做什麼都不順利。」 這是一種固定思維。阻礙了自我學習和成長,也否定了某些目標和願望實踐的可能性。如果你對某些測驗結果深信不疑,甚至因此影響了你在許多方面的選擇與成就,可能已經陷入了應證預言的謬誤而不自知。 訂做自己:激發改變性格的天賦,擺脫過去,重新成為理想的你書名:訂做自己:激發改變性格的天賦,擺脫過去,重新成為理想的你,原文名稱:Personality Isn’t Permanent: Break Free from Self-Limiting Beliefs and Rewrite Your Story,語言:繁體中文,ISBN:9786263556089,頁數:336,出版社:天下文化,作者:班傑明.哈迪,譯者:林俊宏,

By 劉奕酉
自雇者筆記|自雇者需要哪些必備的能力?兩個底層邏輯幫你找到安身立命的關鍵

自雇者筆記

自雇者筆記|自雇者需要哪些必備的能力?兩個底層邏輯幫你找到安身立命的關鍵

「自雇者有哪些一定要會的能力?」 這是今天的演講後被問到的一個有趣問題。我想大多數人都會預設有個複數以上的答案,我以前也應該會這麼回答。 不過這些年,在心態上又有不小變化。 「你們覺得自雇者有什麼能力一定不需要的?」 我反向拋出了這個提問。然後看到大家若有所思的想說些什麼,但始終沒有人真正說出來一個答案。 我接著解釋,這麼說並不是在強調自雇者很厲害、十八般武藝樣樣都行。 「你不會的,全都是成本與風險。」 而你的能力愈弱,成本與風險也就愈高。這是我要告訴大家的第一個觀點。 ... 所以說,沒有一項能力可以完全不需要。 什麼都要會一點,至少外包也得知道錢花的值不值得? 不過這麼說好像等於沒說,所以我又給了一個簡易的模型:由創造價值、傳遞價值、獲取價值所形成的一個迴圈。你可能已經聯想到商業模式。 對,這就是商業模式的三個核心元素。 你可以用這個模型逐一檢視:自己有哪些創造價值的能力?有哪些傳達價值的能力?又有哪些獲取價值的能力? 如果其中某個要素的能力較弱、甚至完全沒有,那麼那就會成為你的罩門,即使能存活下來,也會活得很辛苦! 比方說,以進入門檻很低的講師為例。

By 劉奕酉
書選閱讀|機制化之神:不要檢討個人,而是檢討機制能否發揮作用,真正讓組織裡的每個人都發揮所長

書選閱讀

書選閱讀|機制化之神:不要檢討個人,而是檢討機制能否發揮作用,真正讓組織裡的每個人都發揮所長

安藤廣大認為,要讓組織裡的每個人都能發揮所長,就必須將人治色彩降至最低;而不是依賴主管的個人能力和特質,讓組織運作受制於特定某個人。這對組織來說是極大的風險。這本書的概念,是將公司的各項業務運作與管理機制都系統化,以達到無論由誰操作都能獲得相同成果的目的。

By 劉奕酉
書選閱讀|拖延根除的微自律小習慣:善用「微自律」原則,在每個關鍵時刻做出正確的選擇,養成自律習慣

書選閱讀

書選閱讀|拖延根除的微自律小習慣:善用「微自律」原則,在每個關鍵時刻做出正確的選擇,養成自律習慣

習慣難以養成,可以從原子習慣或微習慣做起; 自律不易做到,可以用微自律養成。 這是一本關於如何克服拖延,提升自律能力和效率的書。 作者 Rory Vaden 是一位演說家、顧問和企業家。 他在 TEDx 上有一場近五百萬觀看次數的演講,主題是「如何事半功倍」(How to Multiply Your Time),是關於時間管理的觀點。我覺得對這個議題有興趣的朋友,值得一看。 從過往經歷來看,我認為他對於「自律」有其一套觀點。 他總結自身經歷和研究成果,提出一套「微自律」的原則與策略,幫助讀者擺脫拖延的老症頭、提升自律的能力,從而實現自己的目標和願景。 https://www.books.com.tw/products/0010977012 在這本《拖延根除的微自律小習慣》書中有四個重要的觀點: 一、拖延症有三種類型:典型拖延、高效逃避和優先分心。要根除拖延症,

By 劉奕酉
書選閱讀|一如既往:歷史永遠不會重演,但人總是會。我從這本書體認到的三個觀點

書選閱讀

書選閱讀|一如既往:歷史永遠不會重演,但人總是會。我從這本書體認到的三個觀點

摩根.豪瑟用二十三個短篇故事,告訴我們人類行為和思維模式的不變真理,即使在這個快速變化、又複雜的世界中,我們渴望著更多可能性、做出更好的決策,以及過上更好的生活。相較於前一本《致富心態》同樣採用故事的形式講述一些亙古不變的道理,在這本新書中用更淺顯易懂的方式述說更多元化的故事,讀起來更輕鬆、也更有趣。在這篇文章中,我想和你分享從這本書中體認到的三個觀點。

By 劉奕酉
書選閱讀|商業寫作的主題書單:十本好書讓你破除寫作障礙,提升產出速度與品質

書選閱讀

書選閱讀|商業寫作的主題書單:十本好書讓你破除寫作障礙,提升產出速度與品質

每位學習者都有自己的書單。 我也不例外,在商業寫作上,我有一份書單,會盡量控制在十本以內;如果發現更合適的書,就會進行汰換。 我將這份主題書單分為三類: 類型一|破除迷思,讓你不再害怕寫作。 類型二|善用框架,提升產出的速度與品質。 類型三|創造價值,不只吸睛也能吸金。 文有點長,如果不想看我廢話,直接按圖索驥找你有興趣的書來閱讀就好。但若是你想聽聽我對這份書單的看法,那麼歡迎你跟著我的思路,會有收穫的! 準備好了嗎?那我們開始囉。 ... 類型一|破除迷思,讓你不再害怕寫作 《寫作,是最好的自我投資》 《讓寫作成為自我精進的武器》 第一本是《寫作,是最好的自我投資》 人只要活著,就逃不開寫作這件事。 有沒有一種可能,我們把寫作這件事看得太重了,錯把寫作與作家畫上了等號。其實,寫作與溝通一樣,都是一種表達的方式而已。 學生時期我們都寫過作文,成為社會新鮮人後也寫過履歷、自傳,以及各式各樣的報告,這些都是寫作。 人只要活著,就寫得出來、也離不開寫作。

By 劉奕酉
書選閱讀|決策的藝術:如何在關鍵時刻做出明智、不後悔的決定?

書選閱讀

書選閱讀|決策的藝術:如何在關鍵時刻做出明智、不後悔的決定?

這是本談論決策時機點的書。不過與其說決策,不如說「攸關人生的重大決定」會更為貼切吧!在人的一生中,總會面臨不少重要的決定,像是該不該開始一段感情、要不要繼續一段關係、是不是該從一份工作離開等等。其中「開始、留下和離開」這三個階段的決定,會影響我們的人生軌跡,讓我們更接近或遠離自己的目標和夢想。這也是這本書所要探討的問題:如何在這些關鍵時刻,做出明智、不後悔的決定呢?

By 劉奕酉