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書選閱讀｜帶人問題，豐田主管用紙一張解決，將抽象的管理概念轉化為具體可行的溝通工具
有別於傳統的管理思維，這本書提出了不同的觀點，強調管理者自我成長的重要性。唯有透過自身的改變，才能潛移默化的影響部屬，進而打造出積極向上的團隊氛圍。為此，淺田卓提出了「紙一張」管理術。主張透過簡單的表格和框架，將抽象的管理概念轉化為具體可行的溝通工具，幫管理者掌握理解、激勵和培育部屬的關鍵。
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書選閱讀｜把時間買回來，本質上是做好注意力管理
把時間買回來，買回來的不只是自己的時間，也包括他人的時間。將你的時間與精力投入在高價值的任務上，其餘的用生產力工具取代、委派給他人。當你能創造更大的價值，就能換取更高報酬、購買更多他人的時間與精力為己所用。（文／劉奕酉）
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書選閱讀｜重點：確保訊息精準明確、以清晰制勝，是一種負責任的態度
將清晰傳達視為一種負責任的態度。保持著這樣的態度，所採取的行動自然也會截然不同，更會聚焦在溝通的清晰、簡潔、受眾導向這些概念上。確保訊息精準明確，以清晰制勝。
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書選閱讀｜原子技巧：小行動，帶來大改變
這本書在談什麼呢？原文書名很直白的告訴你：小行動，帶來大改變。許多人認為，所謂的職場勝利組，肯定具備了天賦和一些成功策略。事實上，決定他們和一般人有所差異的，反倒是一些看似簡單、微小的行動，只不過一般人會忽略這些。書中條列了十個面向、近九十項原子技巧。
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書選閱讀｜覺醒中年：找到生活的意義和目的，追求與內在價值一致的個人使命，從而在第二人生實現內在真正的富足
在《覺醒中年》中所要探討的，聚焦在中年後的個人成長和自我發現，找到生活的意義和目的。除了榮格心理學，書中也結合了許多現代心理學的研究成果，提供實際的心理學工具和方法，包括個體化、整合陰影，以及實現更深層次的自我探索和成長。
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書選閱讀｜中年之路：中年危機不是年齡與生理的轉變，而是心理上的重置過程
這本書探討的，正是中年危機這一人生階段的心理轉變過程，以及我們可以如何積極地面對和處理這個過程，實現更完整、更有意義的人生。
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書選閱讀｜最高附加價值創造法：創造附加價值，維持競爭優勢和持續成長讓業績翻倍
商業的本質，在於創造價值滿足需求。但對於需求的理解，你真的清楚嗎？需求可以分為一般需求、潛在需求和核心需求三種類型。滿足一般需求，就是多數人認為的創造價值。但是懂得滿足潛在需求和核心需求，才能創造更高的附加價值，維持競爭優勢和持續成長讓業績翻倍。
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書選閱讀｜上位思維：不只是上位，而是成為真正的領導者；即使沒有權力，也能發揮影響力
不只是上位，而是成為真正的領導者。要成功上位並成為一名出色的領導者，需要具備以下六種關鍵思維。此外，你還必須杜絕那些會阻礙你上位的思維；否則，在公司眼中你只能是個優秀的獨立工作者，即使獲得上位的機會，也無法成為稱職的的領導者。
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書選閱讀｜記憶決定你是誰：如何運用記憶來改善學習成效與生活品質？
你相信自己的記憶嗎？ 其實，記憶是可以被誤導和扭曲的。 特別是在受到壓力或暗示的情況下；而當下的情緒，也會影響我們對於某些事件的記憶強度。同時，記憶也是可塑的，會隨著時間和新經歷而改變，每當你回憶一次，記憶都可能被重新編碼和修改。 記憶帶著真實，也參雜著個人認知，影響著我們的自我認同與生活。瞭解它的運作機制，我們可以成為記憶的主宰，而不是受其擺佈。 這本書從科學角度探討了記憶在我們的過去、現在與未來有扮演了什麼樣的角色？我們又該如何運用記憶來改善學習成效與生活品質？ 記憶決定你是誰：探索心智基礎，學習如何記憶書名：記憶決定你是誰：探索心智基礎，學習如何記憶，原文名稱：Why We Remember，語言：繁體中文，ISBN：9786263558601，頁數：352，出版社：天下文化，作者：蘭迦納特，譯者：姚若潔，出版日期：2024/07/29，類別：自然科普博客來 ．．． 作者蘭迦納特（Charan
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書選閱讀｜隱性潛能：如何發掘和實現個人的潛能？打破固有思維，探索新的可能性
亞當．格蘭特（Adam Grant）在他的新書中，探討了如何發掘和實現個人的潛能，並提出了一個新的框架，幫助人們提高期望並超越預期。
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書選閱讀｜你願意，人生就會值得
我們的人生會不會過得太用力？我想三十歲前的我是如此，但重新一遍我還是會很用力。沒有這些用力，我不會懂得現在的放鬆，也沒本事可以放鬆。用力也好、放鬆也罷，都很值得。因為這是我的人生，不需要照著別人的意思去活；也不需要別人幫我過自己的人生。
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書選閱讀｜高效經理人手冊：一本有效解決管理者難題的教戰指南
在這本書中，主要是針對管理者或專業經理人常見的五大管理難題，包括如何帶好團隊、如何提升時間運用的品質、如何獲得中肯建言、如何做計畫定預算，以及如何全面提升品質，提出見解與建議。