書選閱讀|跟賈伯斯學簡報:像賈伯斯一樣,讓簡報成為你的影響力場域

每一場好的簡報,都是一次影響力的放大。賈伯斯以極具感染力的方式,將技術產品轉化為震撼人心的故事,這背後並非天賦,而是一種精心設計的表達方式。你不必成為賈伯斯,但可以學習像他一樣讓簡報成為你發揮影響力的場域。

書選閱讀|跟賈伯斯學簡報:像賈伯斯一樣,讓簡報成為你的影響力場域

每一場好的簡報,都是一次影響力的放大。

賈伯斯以極具感染力的方式,將技術產品轉化為震撼人心的故事,這背後並非天賦,而是一種精心設計的表達方式。

你不必成為賈伯斯,但可以學習像他一樣讓簡報成為你發揮影響力的場域。

當AI已經能做好簡報,那麼人如何發揮影響力?關鍵在於傳達有力量的觀點。這本書不只是教你「如何做簡報」,更是學習視覺化溝通與影響力傳遞的底層邏輯。

近日我受邀到《商周讀書會》Podcast 分享這本書。如果你有興趣的話,不妨收聽這集節目,我想會有不少收穫的!

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影響力來自於「結構化」的思考

簡報的問題往往不是內容不足,而是缺乏結構。

賈伯斯善用三幕劇結構,讓複雜概念變得直覺易懂。例如,2007年iPhone發表時,他不是直接介紹技術,而是用「iPod、手機、網路通訊裝置」三個熟悉的概念引導觀眾進入新認知。

2007 Apple 產品發表會發布第一代 iPhone

這種「分三幕」的結構對表達觀點極具啟發性:

▍第一幕:先建立熟悉感,引導觀眾進入你的世界。
▍第二幕:創造出新認知,打破舊框架,引導思考。
▍第三幕:強化關鍵訊息,透過故事、數據或視覺元素提升記憶點。

這與我在《看得見的高效思考》中所強調的「從想法到觀點,再到視覺化」概念相通。本書將這種思維方式應用於簡報場域。

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簡單不等於「簡略」,而是「減法後的力量」

我們習慣認為簡報應該「資訊完整」,但賈伯斯卻極端減少文字,使關鍵訊息一目了然。

他的做法是每張投影片只傳遞一個核心概念,讓視覺成為說服力的一部分。例如,在發表MacBook Air時,他沒有列出技術規格,而是直接從信封袋中拿出筆電,讓「全球最輕薄筆電」的概念瞬間植入觀眾心中。

2008 Apple 產品發表會發布第一代 MacBook Air

這與《看得見的高效思考》強調的視覺化原則一致:好的視覺化不在於增加資訊,而在於讓資訊可感知、可記憶、可行動。

在簡報設計時,你可以思考:

.如何用最少的元素讓觀眾記住核心訊息?
.你的投影片是否輔助說話,還是讓觀眾忙著讀內容?
.有沒有一個視覺化的關鍵動作,使你的訊息變得難忘?

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從「資訊」傳遞,到「影響力」輸出

對於企業領導者、創業者或專業人士而言,簡報不只是報告進度,更是影響決策、推動行動的關鍵時刻。真正有影響力的簡報者,能夠塑造「峰值體驗」,讓觀眾不只是聽懂,而是記住、認同、願意行動。

賈伯斯的簡報方式,讓產品發表會成為「科技界的好萊塢大片」,因為他不只是說服,而是讓觀眾參與,帶來強烈的興奮與共鳴。

設計簡報時,可以問自己:

一|觀眾的感受是什麼?(不是我要說什麼,而是他們會怎麼記住?)
二|這場簡報的「峰點」時刻在哪裡?(如何創造類似「MacBook Air 信封袋」的瞬間?)
三|簡報結束後,觀眾會願意做什麼?(你期待他們的行動是什麼?)

這些問題,決定了簡報的影響力。

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讓簡報成為你的競爭力,發揮個人影響力

這本書不只是關於簡報技巧,而是一本影響力輸出指南。

在資訊超載的時代,能夠「抓住注意力、影響決策」的人,將擁有更大的競爭力。而這份競爭力,不只是來自內容,更是來自你如何設計訊息,讓它變得可見、可記憶、可行動。

讓簡報成為你的影響力場域,讓你的觀點真正被世界聽見。

跟賈伯斯學簡報:從平凡到驚豔,18堂課教你創造iPhone級簡報體驗
書名:跟賈伯斯學簡報:從平凡到驚豔,18堂課教你創造iPhone級簡報體驗,原文名稱:The Presentation Secrets of Steve Jobs: How to Be Insanely Great in Front of Any Audience,語言:繁體中文,ISBN:9786267678176,頁數:272,出版社:商業周刊,作者:卡曼.蓋洛,譯者:何玉方,出版日期:2025/05/29,類別:商業理財

劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力》、《看得見的高效思考:一流工作者教你把思考轉換成圖像,讓每次表達都直擊人心

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職人觀點|當我的電子報,成了讀者的生理時鐘

職人觀點|當我的電子報,成了讀者的生理時鐘

這期電子報發出後,收到的第一個回饋挺有趣的。 「看到你的電子報,就提醒自己又過了兩週。時間過得真快!」 讀到這句話時,我先是會心一笑,接著想了一會,這代表什麼意思?讀者在看我的內容時,想的是什麼?原來,我寫的不只是觀點或方法論,在讀者的生活節奏裡,我可能是扮演了一個「時鐘」的角色。 ... 兩種體感時間的對抗 說實話,我自己也深有同感。 身為創作者,每當坐在電腦前準備發送電子報時,那種「天啊,兩週竟然又過去」的驚覺感,往往比讀者還要強烈。別誤會,我並不是在說「截稿」的壓力,至少目前還沒有這樣的問題。 我想說的是,這背後其實隱含著兩種截然不同的「時間感」: 對讀者來說,可能只是「線性」時間上的一個事件。生活在忙碌中往往是滑過去的,兩週的時間像流水,而電子報就像是岸邊的一根木樁,像個參照物,讓人猛然驚覺流速挺快的。 我不知道對其他內容創作者是甚麼樣的感受。但對我來說,這是「塊狀」時間的一種萃取;過去兩周並沒有流逝,

By 劉奕酉
奕酉的閱讀、學習與觀察 #029|找到自己的倖存者偏誤:成功或許不可複製,但仍然可以被理解

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #028|專業的邊際遞減:為何能力愈強,反而愈容易被瑣事困住?

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嗨,我是奕酉。 年後回到工作崗位,你還習慣嗎?過年期間,我可沒有閒著。除了構思年前客戶給我的任務,也在佈局今年的一些計畫。 最近在與幾位資深經理人對談時,我發現一個有趣的現象: 許多在職場上被公認為「戰將」的人,卻往往是團隊中最焦慮、最感到被瑣事淹沒的那群人。這聽起來很矛盾。照理說,能力愈強,處理事情的效率愈高,應該愈從容才對,不應該會發生這種狀況。 但我觀察到,當一個人的專業能力達到一定水準後,其實會進入一種專業的邊際遞減效應:當你把事情做得愈好、愈快,組織就會自動釋出更多「瑣碎、緊急,又好像非你不可」的雜事來填滿你的時間。 為什麼會這樣?又該如何應對呢? ... 專業決定底線,但思維決定上限 這就是所謂的「能者多勞」陷阱。 如果你只會做事,就會成為組織裡效率最高的那台機器,但機器終究有極限。導入 AI 之後,又把這個極限拉得更高,造就了超級個體,能者不只多勞、還過勞。 但這不是件好事。 任何工具、

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #027|商業世界的場面話,其實是種測試:如果你沒準備好,就真的只是場面話

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嗨,我是奕酉。 今天是除夕,在準備迎接馬年到來的這一天,我想來談談「場面話」。 在過年期間的聚會、年後的新春拜訪,相信大家都會聽到不少的場面話,包括我們自己也可能說的很多。但,這些真的都是場面話嗎? 沒錯!成人的世界,確實有不少場面話。 你得學會聽、學會回應,然後別往心裡去。否則你會太累,因為你會把每一句話都當成承諾,把每一次客套都當成期待。 這一點,在生活裡成立。但在商業世界裡,事情往往沒那麼單純。 ... 有些話,不只是場面 在有些場合,我們常聽到表面聽起來很客氣的話。 「之後有機會可以合作看看。」 「太棒了!改天再聊聊你的想法。」 「喔?這個方向蠻有意思的。」 你很容易把它歸類成場面話,心想:好,聽聽就好,不要當真,別往心裡去。 然後,沒有然後;於是你認定了這就是場面話。 但現實是,有些時候那並不只是客套。 它更像是一種試探,一次低風險的邀請。如果你沒聽懂,代表你還沒具備那個條件,那就算了;

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