書選閱讀|覺醒中年:找到生活的意義和目的,追求與內在價值一致的個人使命,從而在第二人生實現內在真正的富足

在《覺醒中年》中所要探討的,聚焦在中年後的個人成長和自我發現,找到生活的意義和目的。除了榮格心理學,書中也結合了許多現代心理學的研究成果,提供實際的心理學工具和方法,包括個體化、整合陰影,以及實現更深層次的自我探索和成長。

書選閱讀|覺醒中年:找到生活的意義和目的,追求與內在價值一致的個人使命,從而在第二人生實現內在真正的富足

這本是《中年之路》的續作。

在前作中探討了中年危機,並強調這是個人從痛苦到意義轉變的關鍵時期。也基於榮格心理學的基本理論,介紹了中年危機的普遍現象、中年轉變的心理動力與應對建議。

書選閱讀|中年之路:中年危機不是年齡與生理的轉變,而是心理上的重置過程
這本書探討的,正是中年危機這一人生階段的心理轉變過程,以及我們可以如何積極地面對和處理這個過程,實現更完整、更有意義的人生。

意識到中年危機後,又該怎麼做?

這就是在《覺醒中年》中所要探討的,聚焦在中年後的個人成長和自我發現,找到生活的意義和目的。

除了榮格心理學,書中也結合了許多現代心理學的研究成果,提供實際的心理學工具和方法,包括個體化、整合陰影,以及實現更深層次的自我探索和成長。

...

在閱讀後,我也歸納出三個印象深刻的觀點。

一|把握中途過渡期發展個體化


中年,是個人成長和自我發現的重要時期,書中稱之為中途過渡期。

在這段時間,通常會伴隨著對過去生活方式和信念的重新審視,促使人們追求更真實的自我。只不過有的人找到了答案,有的人則是裹足不前或就此迷失了。

霍利斯鼓勵每一個人透過個體化的過程,擺脫社會和家庭的期望,並找到屬於自己的生活意義。

而這個過程會涉及我們重新審視個人歷史、恢復個人權威,以及在工作和生活中找到真正的滿足感。

二|坦承與整合陰影接受完整自我


書中提到陰影,這是我們壓抑或否認的自我部分。

承認和整合這些陰影,對於個人成長至關重要。這個過程會涉及面對內心的恐懼、缺點和未被承認的欲望,從而達到更完整的自我認識。

接受陰影,意味著接受自己的不完美,也才能從中學習和成長,成為一個更完整和真實的人。

三|重新定義第二人生的成功與意義


書中也挑戰了傳統的成功定義。

鼓勵人們超越物質成就和社會地位,追求與內在價值一致的個人使命或職業。也強調了創造力和自我表達在尋找生活意義中所扮演的重要性。

要在工作和生活中找到真正的滿足感。

這意味著我們必須重新審視自己的價值觀,並根據這些價值觀來定義成功和意義,而不是依賴外部的標準。

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面對和接受自己的不完美,擺脫社會與家庭的期待,都需要我們更清楚的認識自己。

找到生活的意義和目的,追求與內在價值一致的個人使命,從而在第二人生實現內在真正的富足。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

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相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力

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職人觀點|劉潤:我這28年的寫作心法全都在這了

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這是三年前的一篇文章。 请笑纳:我这28年的写作心法,全部都在这里了如果马云就坐在你对面,他的商业知识很丰富,那这句话,你还会不会这么写呢?有一些热心的同学非常抬举我,说看我们公号的一些文章,有一种在听《5分钟商学院》一样的错觉,好像我就坐在他的对面,说给他听。你现在在写的这…搜狐网刘润 劉潤說從1994年,差不多是18歲時開始寫作的,然後1999年加入微軟,在2006年因為一篇《出租司機給微軟員工上的MBA課》爆紅,直到2012年出版第一本書,2016年在「得到」推出第一堂音頻課程。 所以,各位有志寫作和自媒體的,別妄自菲薄呀! 這些年看過不少「商業」寫作的書,我自己從2019年開始有意識的寫作,也研究過不少寫作技巧。 老實說,一開始很困惑,因為每個人講的都不一樣。但是隨著我看得愈多、寫得愈多,突然發現一件事,這些文章所運用的技巧其實很簡單。 與其說簡單,不如說他們捨棄了很多,只保留最核心的技巧和原則。而我也猛然發現,這不就是我過去在做商務簡報的概念嗎?從那一刻起,我知道會寫了。 所以我其實不是從零開始,過往十多年商務簡報、

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自雇者筆記|從零到百萬的祕密,真的能複製嗎?從 Daniel Priestley 的故事中反思六個盲點

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從零到百萬的祕密,真的能複製嗎? 看到一篇被大量轉發的文章,提到連續創業家 Daniel Priestley 分享了他在 12 個月內打造 6 家百萬美金公司的方法。他說,這背後不是天賦或運氣,而是一套「可複製的框架」。 看完的確會被震撼。 有步驟、有邏輯、有紀律,對任何想從零開始的一人公司創業者來說,這像是一份完美的「成功」說明書。 但愈是完美的故事,於是令人感到違和。就如同多數的成功故事一樣,其中也可能伴隨著倖存者偏誤,和沒說出來但重要的細節。如果我們沒看到這些隱藏條件,再漂亮的框架,也可能變成另一種幻覺。 ... 盲點一|成功可以複製,但資源不能 Daniel 能連續六次做到「從 0 到 1 」,但他從第二次開始就不是真的從 0 開始了;他已經擁有資金、人脈、信任與品牌。 很多創業方法在教「做法」,卻沒告訴你或刻意淡化那些做法能成立的「背景條件」

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自雇者筆記|知識自雇者如何讓對方更信任、降低交易成本?三個關鍵打造你的信任三角

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