職人觀點|羅振宇《時間的朋友》2024 跨年演說:讀他人的故事,悟自己的人生

Share
職人觀點|羅振宇《時間的朋友》2024 跨年演說:讀他人的故事,悟自己的人生

陪伴著家人跨完年,回到家看完了羅振宇的《時間的朋友》演講全文。

他還是一位厲害的講者;對我來說,看他的演講不在於學習新知或得到啟發,而在於學習用故事重新包裝觀點的能力。以及,如果我要佈局一場四小時的演講,可以怎麼做?這是一個很有意思的思考,畢竟在我的工作中時常需要三個小時以上的演講。

今年的演說中,用了六個主題來鋪陳四小時的演講,包括應對變化、面對困惑、挑戰成效、突破內卷、擁抱人工智慧,以及視野之外,最後則是用新企劃的官宣結束這個回合。

說實話,看完沒有太多感覺。

這次我想換個方式來寫下一些東西。摘要了六句我比較有感觸的話,寫下我的體會與想法,分享給你。

「只要肯換角度,世界總有驚喜。」

培養視角的多樣性,保持開放性和靈活性;換一個角度觀察,或許能發現不同世界和意想不到的驚喜。

「樂觀者不是相信永遠陽光明媚,而是在聽到預報後立即去找傘。」

有這麼一句話是這樣說的:悲觀者常常正確,樂觀者往往成功。我想羅振宇所說的正好註解了這句話,樂觀並不意味著天真的期待一切都會好轉,而是積極準備好應對可能出現的挑戰。

套句我在數據思維中常說的:透過數據來思考與解決問題,降低不確定性與提高勝算,是一種務實的樂觀。

「變革,不是說服的花朵,而是行動的果實。一行動,就創新;一具體,就深刻;一困惑,就出門。」

創新始於行動,而不是空想而已。這讓我想到一句話:別做思想上的巨人,行動上的侏儒。

而具體的行動,轉化自抽象、模糊的願景或目的;能使觀點和理論都更加深刻。正好呼應當天我看的《目的思維》這本書中談到的策略思考。哇!這是什麼樣的共時性。

至於遇到困惑時,試著走出去或許就能找到新的靈感和答案。這一點我在過去一年也特別有感;不少人知道我有持續閱讀的習慣,同時我也在企業擔任顧問與講師的角色。

這兩個方面所獲得的知識與經驗是大不相同的,雖然在解決問題與演講現場所獲得的知識量有限,但所得到的啟發與反思並不亞於閱讀焦點或大師著作。這也是我為何堅持在第一線與客戶及職場工作者交流,不僅僅是可以聽到不一樣的答案,也包括不一樣的問題。

這也延伸到演說中的另一句話。

「提出正確的問題,往往等於解決了問題的大半。」

不要忽視提問的力量。提出正確的問題是解決問題過程中的關鍵一步,好的問題可以指引解決方案的方向;方向錯了,方法再對也到不了目的地。

「學到其他行業的基本功,變成自己行業的競爭力。」

這句話其實說明了多元模型思維的價值。

查理.蒙格曾說過:我們應該先學習專業化思維,然後再憑藉跨學科思維正確的認識世界。如果沒有跨學科思維,你就會在專業之外的其他領域遇上麻煩。

在我轉換不同領域學習並掌握核心思維的過程中,也發現到在某個領域的複雜問題,往往在另一個領域可以找到簡單的答案。

什麼是基本功?其實就是一個領域的底層邏輯和思維模型,而不是所謂高深的技術或方法。比方說,統計的基本功,是敘述推論,懂得同中求異、異中求同;財務的基本功,是看懂三大表,運用成本、成效與時間來評估商業活動;視覺的基本功,是透過結構性、層次感與視覺元素來呈現資訊。

當我們將不同領域的基本功納入到自身領域,就能創造出獨一無二的競爭力。比方說,我在簡報領域就納入了系統思考、數據思維、視覺邏輯與競爭賽局等多元思維的概念,讓我在企業市場上佔有獨特的優勢。

「少看別人,多看自己;少看遠方,多看附近。」

我發現這是過去兩年,羅振宇開始在演說中所加入的觀點。也許是因為受到疫情影響所帶來的不確定,談大趨勢很難說得準、說成功者也時常翻車,所以不如說說自己的感悟、談談生活週邊的人物故事。

但在今年我有了不一樣的啟發。

在《踏實感的練習》一書中提到在追求生產力與競爭力的同時,也要注意避免過勞倦怠、叫自己燃燒殆盡,也就是演講中所謂的卷過頭了?關鍵就在於聚焦在時間的持續、穩健的實踐,不急於求成、也不過度努力而造成損耗,而是追求打造持久的成功。

回歸到自身,專注在自己的成長與挑戰。不是不看別人,而是更專注在自己、和自己比較;不是不看遠方,而是別忘了腳下的人事物同樣重要。

讀他人的故事,悟自己的人生。

這是我今年看完羅振宇的演說,最大的體會。

罗振宇2024“时间的朋友”跨年演讲全文稿


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力

培訓、講座、專欄、顧問服務邀約,或文章轉載授權請私訊聯繫 (easypresentation2016@gmail.com)

Read more

奕酉的閱讀、學習與觀察 #039|別讓努力變成消耗戰:用「全局視角」找到一擊必中的破局點

奕酉的閱讀、學習與觀察 #039|別讓努力變成消耗戰:用「全局視角」找到一擊必中的破局點

嗨,我是奕酉。 前陣子和一位朋友聊到日本戰略學者野中郁次郎的著作《知略の本質》 書中提出「戰局眼」這個令我印象深刻的概念。作者分析歷史上許多以弱勝強的逆轉戰事,發現頂尖指揮官能擺脫消耗戰,關鍵不在於盲目的執行力,而是在混沌中能瞬間看穿局勢、找到破局點的洞察力。 書中也指出,真正具備戰局眼的指揮官在關鍵時刻的決策有兩個關鍵: 一|懂得捨棄。明白哪些局部利益能放棄,以換取整體戰局的空間與時間。 二|精準的時機感。知道何時該蓄力、何時該果斷傾全力下注。 這讓我聯想到,這不正是多數人在面對競爭時最欠缺的「全局視角」嗎? 常有人問我:奕酉,為什麼我每天拼命生內容、趕專案,產出卻總是像消耗品一樣,價格總是拉不起來,甚至愈做愈累? 答案其實很簡單:你是在用微觀的戰術勤奮,掩蓋戰略上的懶惰。 這期電子報,我想和你聊聊什麼是全局視角?能帶來哪些具體效益?又該如何在生活與工作上培養這種全局視角? ... 擺脫低價內耗,用全局視角架設「迷宮無人機」 你是否也有過這樣的無力感? 沒日沒夜都在趕報告、生內容,還要處理客戶需求,忙得不可開交,但產出卻總是被當成消耗品,難以產生更大價值?

By 劉奕酉
奕酉的閱讀、學習與觀察 #038|2026 知識衛星高峰會:在集體加速的時代,你拿什麼定義自己?

奕酉的閱讀、學習與觀察 #038|2026 知識衛星高峰會:在集體加速的時代,你拿什麼定義自己?

嗨 我是奕酉。 這個周末,我剛結束知識衛星高峰會的一場對談,對談人是瓦基。 這是一場以「加速的時代,如何建立觀點、用結構放大影響力」為主題的對談,在準備時我也在思索:已經這麼多人在談 AI 的各種面向、各種應用技巧,我們還能說些什麼?什麼又是前來參加的聽眾想要聽到的? 「肯定不是網路上查得到,也不會是你問 AI 會得到的內容。」 抱持著這樣的心情,我和瓦基決定以各自扮演的角色說些自己的深刻感受,包括創作者、學習者,還有自雇者、商業顧問的視角來回答「加速的時代,如何建立觀點、用結構放大影響力」這個問題。 不知道前來聆聽這場對談的你,最有印象的是哪個部分?又有哪句話在你心中留下了一個位置? 這期的電子報,我想和你分享這場對談的重點摘要,還有沒說的部份。 我會聚焦在對談中我所分享的三個思考核心,希望能幫助你從「時間輸出」的勞務中解放,拿回人生的主導權。 ... 集體加速、各自焦慮:你是在前進,還是有效率地迷路? 「兩位認為 AI 時代最常見的盲點有哪些?」 在對談中的這道問題很有意思。

By 劉奕酉
奕酉的閱讀、學習與觀察 #037|打破完美主義的最小可行產出:如何用一張圖或一頁紙,在一天內驗證你的想法?

奕酉的閱讀、學習與觀察 #037|打破完美主義的最小可行產出:如何用一張圖或一頁紙,在一天內驗證你的想法?

嗨,我是奕酉。 你是否也曾有過雄心壯志,想寫一篇結構嚴謹的深度長文、規劃一個顛覆現狀的完美專案、或是開發一堂系統化的線上課程?結果在行事曆上拖了三週,每次打開工作視窗或 筆記軟體,看著空白的螢幕,最後又默默把它關掉。 我們常常誤以為,要等到「準備周全、想得完美」了才能開始交付,卻不知在瘋狂快進的變動時代,思考是內顯的、只有行動產出是外顯的。 那些卡在腦中、沒有轉化為產出的完美想法,對市場或職場而言都是不可見的,並不會產生任何價值。而這種高思考、低產出的盲點,正是阻礙我們建立個人品牌與專業影響力的大魔王。 這期電子報我想與你聊聊,如何利用商業上的「最小可行產品」(Minimum Viable Product,MVP)概念,將其「降維」應用在個人產出上。 教你如何用一隻筆、一張紙,在三小時內完成一次有效的專業價值驗證。 ... 重新定義個人工作者的 MVP 在軟體開發中,MVP 是指用最低成本、最快速度做出一個包含核心功能產品,直接丟進市場測試,以此決定要不要繼續修正或加碼。 而個人工作者的 MVP,

By 劉奕酉
書選閱讀|從《商品決勝點》看一人公司,如何用「地基衝刺」打破產品自嗨,找出與市場一拍即合的商品定位?

書選閱讀|從《商品決勝點》看一人公司,如何用「地基衝刺」打破產品自嗨,找出與市場一拍即合的商品定位?

「團隊開了無數次的會、做了密密麻麻的市場調研;」 「為什麼產品推向市場後,依然像丟進水裡一樣沒有回音?」 多數人遇到這種困境,直覺會怪罪執行力不足或計畫不夠完美。 但有沒有可能我們從一開始,就精準地朝著錯誤的方向狂奔?如果我們能在事前就先驗證,或許就可以避開偏誤、做出市場根本不需要的「自嗨」產品。問題是,幾乎沒有一個團隊或組織認為自己會犯下這個錯誤。 「只要大家一起開會,集思廣益肯定能避免這個盲點的。」 聽起來很合理。不過糟糕的是,傳統組織的會議模式,如馬拉松式的團體腦力激盪,非但無法解決問題,反而容易引發「群體思維」與高階主管個人偏好的認知偏誤,最終還是會產出流於平庸、自以為市場需要的產品。 那該怎麼辦?這本《商品決勝點》就是在解決這個問題。 兩位作者 Jake Knapp 和 John Zeratsky 曾出版過《Google衝刺工作法》這本暢銷書。在這本新書中,他們結合了自身在打造 Gmail、Google Meet、YouTube 等成功產品的經驗,以及十多年來輔導超過三百個團隊的創投實務,共同研發出一套能在兩天內(十小時)

By 劉奕酉