書選閱讀|看得見的高效思考:打造你的視覺腦, 用圖解思維建立起你的高效溝通

書選閱讀|看得見的高效思考:打造你的視覺腦,  用圖解思維建立起你的高效溝通

在這個資訊超載的時代,我們每天面對數以萬計的文字、數據和圖片。

如何讓重要的資訊快速被人理解,讓你的想法脫穎而出,這是一個不容忽視的挑戰。然而,這並不僅僅是技巧的問題,更是思維方式和表達策略的問題

我們的大腦其實並不適合處理複雜的線性文字訊息。

心理學研究早已證明,大腦更偏好圖像化的訊息,因為它能瞬間激活記憶、引發情感共鳴並促進更深層的理解。正因如此,看得見的思考,或者說將想法用一張圖來展現,逐漸成為一項關鍵技能

這不僅僅是一種簡化複雜事物的方法,更是一種溝通的藝術、一種解決問題的工具。

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沒有一張圖不能解決的問題

如果有,那就用兩張圖。

看到一張簡潔易懂的地圖,我們能迅速理解路線的走向;看見一份清晰有序的流程圖,我們能立刻掌握工作的全貌;甚至一張插圖,都可能比一篇冗長的文章更能打動我們的心。

這就是視覺的力量:精簡、濃縮、好理解

但你可能會很好奇:為什麼是一張圖?文字和數字難道不夠嗎?

答案是,當我們的目標是讓複雜的想法變得易於理解且令人記憶深刻時,單靠文字和數值往往是低效的。相較於逐行閱讀文字或計算數據,一張透過精心設計的圖表更能讓我們一目了然地捕捉到全貌,甚至是快速洞察深層的關鍵訊息

事實上很多成功的溝通者早已善用這項技能。賈伯斯在產品發表會上,經常用一張圖表來展現蘋果的願景和策略;在商業簡報中,圖表、圖示與圖解的運用更是稀鬆平常。而在日常生活中,從時間管理到旅行規劃,一張圖能幫助我們理清思緒、提升效率。

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我們的「視覺腦」是如何運作的?

撰寫這本書的核心理念,是希望每一位讀者都能活用自己的「視覺腦」。這是一種不同於日常邏輯推理的能力,它更接近直覺和圖像化的思維方式。

諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾.康納曼提出的「大腦的兩個思考系統」理論,為我們理解視覺思維提供了寶貴的框架,也是這本書的論點基礎:

系統一:一種快速、直觀且自動化的思維模式。例如,看到一張臉,瞬間辨認出對方是喜怒哀樂。系統二:一種緩慢、理性且需要努力的思維模式,像是解決數學問題或做出複雜決策。

視覺化思考的力量就在於,能將複雜的訊息轉化為「系統一」可以快速處理的直覺圖像,從而大幅減少我們大腦的負擔。

在每個人的大腦中都有個黑盒子,當我們將想法輸入到這個黑盒子中,就能轉變成一張圖。如果能搞懂這個黑盒子,或許我們就能更簡單的做出想要的一張圖。

大腦中的黑盒子,其實是一種隱喻。

我想表達的是,每個人的大腦都有一套將想法轉換成圖像的思維機制,但我們可能不知道它是如何運作的,就好像一個黑盒子。

當我們把零散的想法放入這個黑盒子中,經過一連串的處理過程最終就能呈現出一張圖。這個過程看似神秘,但其實是有跡可循的;那就是將想法轉化為觀點,再將觀點呈現為一張圖。

黑盒子中其實就是處理資訊的思考過程,解決『說什麼』與『如何說』的問題。如果我們能夠理解這個黑盒子的運作邏輯,不僅能提升我們的思考能力,還能輕鬆的畫出想要的一張圖。

這本書想要告訴讀者的,就是如何打開這個黑盒子,將處理資訊的思考過程拆解成可以學習與練習的步驟,讓每個人都能快速上手。

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從結構化思考到視覺化表達:一本書的誕生

我想寫這本書,其實來自一個很簡單但強烈的信念:

想法只有被理解,才有價值。

當我成為商業顧問與講師之後,發現很多人都有很好的想法,但卻因為無法精準表達,而錯失了被看見、被認同、甚至被實現的機會。

我一直在思考:『有沒有一種方法,能幫助人們把腦中的複雜思緒轉化成一張清楚的圖,讓溝通變得簡單而有力。』

這本書就是我對這個問題的回答。

看得見的高效思考:一流工作者教你把思考轉換成圖像,讓每次表達都直擊人心
書名:看得見的高效思考:一流工作者教你把思考轉換成圖像,讓每次表達都直擊人心,語言:繁體中文,ISBN:9786264171878,頁數:352,出版社:天下文化,作者:劉奕酉,出版日期:2025/02/27,類別:商業理財

我希望透過這本書,讓更多人明白,資訊視覺化不只是畫圖,更是一種思考的工具。它不僅僅是在工作簡報上用得到,更是在你的人生選擇、問題解決、甚至是和家人朋友的溝通中,都能發揮作用。

我想要分享的是一種能讓你『有觀點、會表達』的思維方式。

這本書的內容,源於我對結構化思考視覺化表達的多年探索。

在多年實踐中,我發現無論是在職場、學術還是商業及生活中,人們最需要的往往不是更多的訊息,而是更清晰的表達、更高效的理解

如何化繁為簡、以簡馭繁,從抽象的想法出發,將它清晰地呈現在一張圖上?這正是我希望透過這本書中帶給你的核心能力。書中的內容分為幾個部分,循序漸進地幫助你:

一|理解結構化思考的核心原理,包括如何結構化你的想法,以及如何設計讓人「看得懂」的觀點與資訊。
二|學習視覺化表達的關鍵技術,從簡單的圖文、圖表到更複雜的圖解,讓你掌握一套通用的視覺化工具模組。
三|探索各種應用場景,包括商業提案、個人學習、團隊溝通,讓你真正將所學付諸實踐。

每一部分都包含了大量的案例解析和操作技巧,希望讓每位讀者都能從中獲得啟發。我最大的期望,是這本書不僅能成為一本讀完覺得有收穫的書,更是一個讀完就能上手的方法。

我希望讀者在翻完最後一頁時,腦中已經有一個明確的想法:下次我遇到這種情況時,就知道該怎麼將想法變成一張好圖了!

如果這本書能幫助讀者提升表達力,進而改變他們的工作效率、專案成果,甚至人生方向,那就是我寫這本書最大的意義。

我始終相信,看得見的思考,才能帶來抓得住的影響力。

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誰需要這本書?

其實,我在寫這本書時,心裡一直想著一件事:這本書不是為了『專業做簡報或畫圖的人』而寫的,而是寫給『每一位需要表達想法的人』。

哪一類讀者最適合這本書?我認為以下三種人會特別受用:

第一種,是職場中需要高效溝通的人。

無論是經理、專案負責人,還是行銷、產品經理,只要你的工作需要不斷說服、報告、跨部門協作,這本書能幫助你把複雜的想法快速轉化為一張好圖,提升說服力和專業影響力。

第二種,是自己的想法很多,卻常常理不出頭緒的人。

這本書不只是關於如何做圖,更是關於如何想清楚。如果你經常覺得腦中千頭萬緒、不知道從哪裡開始,書中提到的結構化思考方法,能幫助你快速整理思緒,找出核心觀點。

第三種,是想要提升個人競爭力、展現價值的人。

在這個資訊爆炸的時代,真正能讓人被看見的,不是你知道多少,而是你能不能清楚說出自己的觀點。無論你是自雇者、創作者,或想在職場中脫穎而出的工作者,我相信這本書能幫助你展現自己的價值。

最後,我相信這本書最大的價值,不是『讓專家更專業』,而是『讓每個人都能把自己的想法說清楚、說出價值』。

只要你希望自己的思考被看見、被理解、被認同,這本書就是為你而寫。

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未來的新視界,你準備好了嗎?

我們正在進入一個視覺化的時代。

人工智慧、大數據、社群媒體等,所有的技術進步都在推動訊息的「圖像化」。我們不僅需要理解這些趨勢,還需要主動掌握這一技能,讓自己在未來的競爭中立於不敗之地。

我希望這本書能成為你踏上這條路的第一步,幫助你打造屬於自己的視覺腦。從此,你將擁有一種全新的語言:一種能夠打破文字侷限、提升溝通效率的語言

讓我們從現在開始,用一張圖看見新視界。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力》、《看得見的高效思考:一流工作者教你把思考轉換成圖像,讓每次表達都直擊人心

培訓、講座、專欄、顧問服務邀約,或文章轉載授權請私訊聯繫 (easypresentation2016@gmail.com)

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職人觀點|當我的電子報,成了讀者的生理時鐘

職人觀點|當我的電子報,成了讀者的生理時鐘

這期電子報發出後,收到的第一個回饋挺有趣的。 「看到你的電子報,就提醒自己又過了兩週。時間過得真快!」 讀到這句話時,我先是會心一笑,接著想了一會,這代表什麼意思?讀者在看我的內容時,想的是什麼?原來,我寫的不只是觀點或方法論,在讀者的生活節奏裡,我可能是扮演了一個「時鐘」的角色。 ... 兩種體感時間的對抗 說實話,我自己也深有同感。 身為創作者,每當坐在電腦前準備發送電子報時,那種「天啊,兩週竟然又過去」的驚覺感,往往比讀者還要強烈。別誤會,我並不是在說「截稿」的壓力,至少目前還沒有這樣的問題。 我想說的是,這背後其實隱含著兩種截然不同的「時間感」: 對讀者來說,可能只是「線性」時間上的一個事件。生活在忙碌中往往是滑過去的,兩週的時間像流水,而電子報就像是岸邊的一根木樁,像個參照物,讓人猛然驚覺流速挺快的。 我不知道對其他內容創作者是甚麼樣的感受。但對我來說,這是「塊狀」時間的一種萃取;過去兩周並沒有流逝,

By 劉奕酉
奕酉的閱讀、學習與觀察 #029|找到自己的倖存者偏誤:成功或許不可複製,但仍然可以被理解

奕酉的閱讀、學習與觀察 #029|找到自己的倖存者偏誤:成功或許不可複製,但仍然可以被理解

嗨,我是奕酉。 現在只要有人分享成功經驗,幾乎總會有人在下面留言 : 「那只是倖存者偏誤。」 這個概念原本是用來提醒我們:很多成功故事,其實忽略了那些沒有成功的人。換句話說,我們看到的是留下來的少數樣本,卻看不見那些消失的多數。 所以,故事中所謂的「成功方程式」還真的管用嗎? ... 成功真的只是倖存者偏誤嗎? 這個提醒很重要,但我最近開始注意到另一個現象,有些人學會了「倖存者偏誤」這個詞之後,它反而成了一種快速否定成功經驗的工具。 只要有人分享某種成功模式,很快就會有人說: 「那不可複製。」 「那只是運氣。」 「那是倖存者偏誤。」 於是,討論就停在那裡。 或許沒有損失什麼,但也沒得到什麼。 我一直在想:如果所有成功經驗都被這樣看待,我們還能從誰身上學習? ... 三種看待成功的位置:崇拜、否定、理解 我覺得很多人其實停在兩種位置。 第一種是:成功 → 崇拜 看到成功者,就急著模仿。彷彿只要照著做,就能得到一樣的結果。但現實很快會告訴你,事情沒有那麼簡單。 於是有些人走向第二種:成功

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #028|專業的邊際遞減:為何能力愈強,反而愈容易被瑣事困住?

奕酉的閱讀、學習與觀察 #028|專業的邊際遞減:為何能力愈強,反而愈容易被瑣事困住?

嗨,我是奕酉。 年後回到工作崗位,你還習慣嗎?過年期間,我可沒有閒著。除了構思年前客戶給我的任務,也在佈局今年的一些計畫。 最近在與幾位資深經理人對談時,我發現一個有趣的現象: 許多在職場上被公認為「戰將」的人,卻往往是團隊中最焦慮、最感到被瑣事淹沒的那群人。這聽起來很矛盾。照理說,能力愈強,處理事情的效率愈高,應該愈從容才對,不應該會發生這種狀況。 但我觀察到,當一個人的專業能力達到一定水準後,其實會進入一種專業的邊際遞減效應:當你把事情做得愈好、愈快,組織就會自動釋出更多「瑣碎、緊急,又好像非你不可」的雜事來填滿你的時間。 為什麼會這樣?又該如何應對呢? ... 專業決定底線,但思維決定上限 這就是所謂的「能者多勞」陷阱。 如果你只會做事,就會成為組織裡效率最高的那台機器,但機器終究有極限。導入 AI 之後,又把這個極限拉得更高,造就了超級個體,能者不只多勞、還過勞。 但這不是件好事。 任何工具、

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #027|商業世界的場面話,其實是種測試:如果你沒準備好,就真的只是場面話

奕酉的閱讀、學習與觀察 #027|商業世界的場面話,其實是種測試:如果你沒準備好,就真的只是場面話

嗨,我是奕酉。 今天是除夕,在準備迎接馬年到來的這一天,我想來談談「場面話」。 在過年期間的聚會、年後的新春拜訪,相信大家都會聽到不少的場面話,包括我們自己也可能說的很多。但,這些真的都是場面話嗎? 沒錯!成人的世界,確實有不少場面話。 你得學會聽、學會回應,然後別往心裡去。否則你會太累,因為你會把每一句話都當成承諾,把每一次客套都當成期待。 這一點,在生活裡成立。但在商業世界裡,事情往往沒那麼單純。 ... 有些話,不只是場面 在有些場合,我們常聽到表面聽起來很客氣的話。 「之後有機會可以合作看看。」 「太棒了!改天再聊聊你的想法。」 「喔?這個方向蠻有意思的。」 你很容易把它歸類成場面話,心想:好,聽聽就好,不要當真,別往心裡去。 然後,沒有然後;於是你認定了這就是場面話。 但現實是,有些時候那並不只是客套。 它更像是一種試探,一次低風險的邀請。如果你沒聽懂,代表你還沒具備那個條件,那就算了;

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