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一本好書的閱讀觀點、生活經驗與個人啟發的分享。

書選閱讀|深刻認識一個人:如何發現自己與他人的非凡之處,成為更好的自己?

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書選閱讀|深刻認識一個人:如何發現自己與他人的非凡之處,成為更好的自己?

我很喜歡書中的學習當個「照亮者」的說法。那些能深刻看見他人,讓他人感到被理解、被聽見的人;他們具有幫助他人敞開心扉,促進深層和治愈性聯繫的能力,大衛稱之為照亮者。大衛認為,成為照亮者並非與生俱來的,而是一種可以學習的技能,更是一種生活態度。如果我們願意,可以透過實踐以下原則來建立更深刻的人際關係,並在過程中發現自己的成長和變化。

By 劉奕酉
書選閱讀|訂做自己:九個科學建議,幫你打破限制、重塑人格,創造出自己想要的未來

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書選閱讀|訂做自己:九個科學建議,幫你打破限制、重塑人格,創造出自己想要的未來

人格,能隨著時間和環境而改變。 有些人受到人格測驗和過去經歷的限制,相信自己的人格是先天命定、無法改變的。 「我是內向的人,不喜歡也不擅長社交。」 「我就是個失敗者,做什麼都不順利。」 這是一種固定思維。阻礙了自我學習和成長,也否定了某些目標和願望實踐的可能性。如果你對某些測驗結果深信不疑,甚至因此影響了你在許多方面的選擇與成就,可能已經陷入了應證預言的謬誤而不自知。 訂做自己:激發改變性格的天賦,擺脫過去,重新成為理想的你書名:訂做自己:激發改變性格的天賦,擺脫過去,重新成為理想的你,原文名稱:Personality Isn’t Permanent: Break Free from Self-Limiting Beliefs and Rewrite Your Story,語言:繁體中文,ISBN:9786263556089,頁數:336,出版社:天下文化,作者:班傑明.哈迪,譯者:林俊宏,

By 劉奕酉
書選閱讀|機制化之神:不要檢討個人,而是檢討機制能否發揮作用,真正讓組織裡的每個人都發揮所長

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書選閱讀|機制化之神:不要檢討個人,而是檢討機制能否發揮作用,真正讓組織裡的每個人都發揮所長

安藤廣大認為,要讓組織裡的每個人都能發揮所長,就必須將人治色彩降至最低;而不是依賴主管的個人能力和特質,讓組織運作受制於特定某個人。這對組織來說是極大的風險。這本書的概念,是將公司的各項業務運作與管理機制都系統化,以達到無論由誰操作都能獲得相同成果的目的。

By 劉奕酉
書選閱讀|拖延根除的微自律小習慣:善用「微自律」原則,在每個關鍵時刻做出正確的選擇,養成自律習慣

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書選閱讀|拖延根除的微自律小習慣:善用「微自律」原則,在每個關鍵時刻做出正確的選擇,養成自律習慣

習慣難以養成,可以從原子習慣或微習慣做起; 自律不易做到,可以用微自律養成。 這是一本關於如何克服拖延,提升自律能力和效率的書。 作者 Rory Vaden 是一位演說家、顧問和企業家。 他在 TEDx 上有一場近五百萬觀看次數的演講,主題是「如何事半功倍」(How to Multiply Your Time),是關於時間管理的觀點。我覺得對這個議題有興趣的朋友,值得一看。 從過往經歷來看,我認為他對於「自律」有其一套觀點。 他總結自身經歷和研究成果,提出一套「微自律」的原則與策略,幫助讀者擺脫拖延的老症頭、提升自律的能力,從而實現自己的目標和願景。 https://www.books.com.tw/products/0010977012 在這本《拖延根除的微自律小習慣》書中有四個重要的觀點: 一、拖延症有三種類型:典型拖延、高效逃避和優先分心。要根除拖延症,

By 劉奕酉
書選閱讀|一如既往:歷史永遠不會重演,但人總是會。我從這本書體認到的三個觀點

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書選閱讀|一如既往:歷史永遠不會重演,但人總是會。我從這本書體認到的三個觀點

摩根.豪瑟用二十三個短篇故事,告訴我們人類行為和思維模式的不變真理,即使在這個快速變化、又複雜的世界中,我們渴望著更多可能性、做出更好的決策,以及過上更好的生活。相較於前一本《致富心態》同樣採用故事的形式講述一些亙古不變的道理,在這本新書中用更淺顯易懂的方式述說更多元化的故事,讀起來更輕鬆、也更有趣。在這篇文章中,我想和你分享從這本書中體認到的三個觀點。

By 劉奕酉
書選閱讀|商業寫作的主題書單:十本好書讓你破除寫作障礙,提升產出速度與品質

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書選閱讀|商業寫作的主題書單:十本好書讓你破除寫作障礙,提升產出速度與品質

每位學習者都有自己的書單。 我也不例外,在商業寫作上,我有一份書單,會盡量控制在十本以內;如果發現更合適的書,就會進行汰換。 我將這份主題書單分為三類: 類型一|破除迷思,讓你不再害怕寫作。 類型二|善用框架,提升產出的速度與品質。 類型三|創造價值,不只吸睛也能吸金。 文有點長,如果不想看我廢話,直接按圖索驥找你有興趣的書來閱讀就好。但若是你想聽聽我對這份書單的看法,那麼歡迎你跟著我的思路,會有收穫的! 準備好了嗎?那我們開始囉。 ... 類型一|破除迷思,讓你不再害怕寫作 《寫作,是最好的自我投資》 《讓寫作成為自我精進的武器》 第一本是《寫作,是最好的自我投資》 人只要活著,就逃不開寫作這件事。 有沒有一種可能,我們把寫作這件事看得太重了,錯把寫作與作家畫上了等號。其實,寫作與溝通一樣,都是一種表達的方式而已。 學生時期我們都寫過作文,成為社會新鮮人後也寫過履歷、自傳,以及各式各樣的報告,這些都是寫作。 人只要活著,就寫得出來、也離不開寫作。

By 劉奕酉
書選閱讀|決策的藝術:如何在關鍵時刻做出明智、不後悔的決定?

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書選閱讀|決策的藝術:如何在關鍵時刻做出明智、不後悔的決定?

這是本談論決策時機點的書。不過與其說決策,不如說「攸關人生的重大決定」會更為貼切吧!在人的一生中,總會面臨不少重要的決定,像是該不該開始一段感情、要不要繼續一段關係、是不是該從一份工作離開等等。其中「開始、留下和離開」這三個階段的決定,會影響我們的人生軌跡,讓我們更接近或遠離自己的目標和夢想。這也是這本書所要探討的問題:如何在這些關鍵時刻,做出明智、不後悔的決定呢?

By 劉奕酉
書選閱讀|奧美傳奇廣告鬼才破框思考術:跳脫標準答案的破框思維,創意的策略往往就藏在人性的預期之內、意料之外

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書選閱讀|奧美傳奇廣告鬼才破框思考術:跳脫標準答案的破框思維,創意的策略往往就藏在人性的預期之內、意料之外

羅里.薩特蘭(Rory Sutherland) 奧美的副總監,也是奧美變革團隊的創始人,被譽為英國廣告界最有影響力的人。 在這本書中分享了他在奧美的創意經驗和心得,以及四個心理奇襲策略和十一項破框思考法則。 總結來說,有三個重要的觀點: 一|創新,跳脫標準答案的思維 二|真正的動機,藏在心理邏輯中 三|人心思變,人性不變 ... 觀點一|創新,跳脫標準答案的思維 「想得到聰明的答案,常常需要問出愚蠢的問題。」 羅里主張,在一個充滿不確定性和非理性的世界裡,要想成功行銷和創新,就必須跳脫標準答案的思維,不打安全牌;運用心理學的原理和技巧,找出人類的隱性需求和心理邏輯,創造出令人驚艷的解決方案。 不一定要花大錢或用高科技,而是要深入了解人類的行為和心理,並利用各種心理奇襲策略,包括書中提到的投放訊號原則、潛意識駭客原則、夠滿意原則和心理物理學原則,來改變人們的感知和評價,從而影響他們的選擇和決策。 藉由書中的案例,可以幫助我們來提升自己的創意能力和思考模式,成為懂得運用心裡邏輯、創意源源不絕的破框思考者。 觀點二|真正的動機,藏在心理邏輯中 人類的行為,常常受到

By 劉奕酉