職人觀點|讓每一次的閱讀創造最大價值,沒有一本書是完全沒有意義的

職人觀點|讓每一次的閱讀創造最大價值,沒有一本書是完全沒有意義的
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讓每一次的閱讀創造最大價值。

閱讀一本書、一篇文章或一段話,我總會想想

一|作者想傳達的觀點是什麼?為什麼要這樣寫?
二|如果是我會如何鋪陳、怎麼寫?
三|哪些內容會觸動到我?又是為什麼?
四|我的經驗與知識可以如何與內容產生連結與整合?
五|有哪些部份和我的認知是相異的?又該如何處理?
六|內容會讓我聯想到哪些書、文章或話?關聯是什麼?
七|如何用一張圖來呈現脈絡、層次與核心觀點?
八|具體來說,可以如何轉化為可操作的步驟並應用?
九|內容有哪些可改善的地方?為什麼、如何做?

閱讀是「輸入」可能是大多數人的認知。

但要讓這件事發揮更大價值,就必須讓其依附到機制或系統當中

比方說「輸入、輸出」這樣的流程,相信不少人都聽過、也能朗朗上口。但更完整的,應該是「輸入、處理、輸出,再到輸入」的循環機制,而不僅僅是開始到結束的流程。

而我上面所分享的「想想」就是在進行「處理」的過程,是在訓練深度思考的能力,同時也能讓「輸出」的品質與速度有所提升。

你可以將「處理」理解為電腦的演算法。

演算法對於人工智慧的重要性,我想不用多說。而訓練「處理」的思考能力,就是在增強大腦的演算法;少了這一部分,就只是「輸入、輸出」或者說「複製、貼上」而已,一般所做的「摘錄」就是屬於這一種。

這不是說摘錄沒有意義。當我們還沒有能力「處理」時,先忽略這個過程,從單純的摘錄做起是很好的開始。

事實上,摘錄就是對內容進行「過濾」的一種處理。

先從摘錄做起,然後有意識地問自己為什麼會摘錄這些內容?就會逐漸向上展開更多思考,比方說情緒上的共鳴、經驗上的認同、知識上的啟發等等,再進一步問:為什麼?

不斷地問「為什麼」並找出答案,就是思考的過程;而另一個方向,則是持續地問「所以呢」來向下探索更具體、真實的東西。

從這樣的角度,我不會覺得有哪一本書是完全沒有意義的。

因為,透過閱讀、思考與產出的過程,我都可以讓自己變得更好。

當然,人的時間與精力是有限的,我可以投入在一本好書上,也可以投入在一本不那麼好的書上,只不過前者的優先順序會更高而已。

與其批評一本書,不如讓自己思考如何能讓它更好;如果享受一本書,我也會想著如何用適當的方式分享給更多需要的讀者感受到,讓他人也有機會變得更好。

分享一些我對於閱讀的看法。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力

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