職人觀點|讓每一次的閱讀創造最大價值,沒有一本書是完全沒有意義的

職人觀點|讓每一次的閱讀創造最大價值,沒有一本書是完全沒有意義的
Photo by Clever Visuals / Unsplash

讓每一次的閱讀創造最大價值。

閱讀一本書、一篇文章或一段話,我總會想想

一|作者想傳達的觀點是什麼?為什麼要這樣寫?
二|如果是我會如何鋪陳、怎麼寫?
三|哪些內容會觸動到我?又是為什麼?
四|我的經驗與知識可以如何與內容產生連結與整合?
五|有哪些部份和我的認知是相異的?又該如何處理?
六|內容會讓我聯想到哪些書、文章或話?關聯是什麼?
七|如何用一張圖來呈現脈絡、層次與核心觀點?
八|具體來說,可以如何轉化為可操作的步驟並應用?
九|內容有哪些可改善的地方?為什麼、如何做?

閱讀是「輸入」可能是大多數人的認知。

但要讓這件事發揮更大價值,就必須讓其依附到機制或系統當中

比方說「輸入、輸出」這樣的流程,相信不少人都聽過、也能朗朗上口。但更完整的,應該是「輸入、處理、輸出,再到輸入」的循環機制,而不僅僅是開始到結束的流程。

而我上面所分享的「想想」就是在進行「處理」的過程,是在訓練深度思考的能力,同時也能讓「輸出」的品質與速度有所提升。

你可以將「處理」理解為電腦的演算法。

演算法對於人工智慧的重要性,我想不用多說。而訓練「處理」的思考能力,就是在增強大腦的演算法;少了這一部分,就只是「輸入、輸出」或者說「複製、貼上」而已,一般所做的「摘錄」就是屬於這一種。

這不是說摘錄沒有意義。當我們還沒有能力「處理」時,先忽略這個過程,從單純的摘錄做起是很好的開始。

事實上,摘錄就是對內容進行「過濾」的一種處理。

先從摘錄做起,然後有意識地問自己為什麼會摘錄這些內容?就會逐漸向上展開更多思考,比方說情緒上的共鳴、經驗上的認同、知識上的啟發等等,再進一步問:為什麼?

不斷地問「為什麼」並找出答案,就是思考的過程;而另一個方向,則是持續地問「所以呢」來向下探索更具體、真實的東西。

從這樣的角度,我不會覺得有哪一本書是完全沒有意義的。

因為,透過閱讀、思考與產出的過程,我都可以讓自己變得更好。

當然,人的時間與精力是有限的,我可以投入在一本好書上,也可以投入在一本不那麼好的書上,只不過前者的優先順序會更高而已。

與其批評一本書,不如讓自己思考如何能讓它更好;如果享受一本書,我也會想著如何用適當的方式分享給更多需要的讀者感受到,讓他人也有機會變得更好。

分享一些我對於閱讀的看法。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力

培訓、講座、專欄、顧問服務邀約,或文章轉載授權請私訊聯繫 (easypresentation2016@gmail.com)

Read more

奕酉的閱讀、學習與觀察 #005|如果我沒辦法一直發文,是不是就輸了?內容節奏可以慢,信任關係可以深

奕酉的閱讀、學習與觀察 #005|如果我沒辦法一直發文,是不是就輸了?內容節奏可以慢,信任關係可以深

嗨,我是奕酉。 最近,有幾位創作者朋友跟我聊起內容焦慮。 「好像不發文就會被演算法遺忘。」 「沒更新就會被市場忘記,會不會就這樣輸了?」 這些話我聽了很有感,一方面,我自己也走過這段壓力;另一方面,近期我跑了好幾場《看得見的高效思考》的新書專訪,不少主持人都不約而同問到一個問題 「你怎麼兼顧那麼多角色:寫作、教學、顧問、創作,還有家庭生活?」 我不會說自己平衡得很好,但我一直記得一件事: 不要讓創作節奏,變成焦慮的來源。 我希望我的內容,是為了建立信任,而不是填滿版面;是為了開啟對話,而不是證明我還在線上。 曾經有不少人給我這樣的建議: 寫文要有主題的配比、發文要盤算著頻率和時機點,最好短影音和 Podcast 也要安排一下。 我覺得好像有道理,但是看著別人產出內容的頻率,再對照自己的空檔與能量,內心難免會冒出一個聲音: 「我是不是跟不上了?這真的是我想做的嗎?」 但後來我開始問自己另一個問題: 我真正想經營的是「內容」本身,還是「信任」這件事? ... 前幾天讀了

By 劉奕酉
職人觀點|你以為自己會思考,其實只是會反應

職人觀點|你以為自己會思考,其實只是會反應

你以為自己會思考,其實只是會反應。 「這個專案好像不太對勁,但我說不出問題在哪。」 「每次開會我都有想法,但總覺得說出來不夠有力。」 「我很努力在解決問題,可是後來才發現,那根本不是關鍵問題。」 如果你也曾有這些感覺,不代表你不夠努力,而是你習慣用「反應」在工作,而不是用「思考」在前進。 ... 思考,能幫你看清楚並回答三個問題 在現代快節奏的工作環境裡,多數人太容易進入自動駕駛模式:聽到問題,就立刻給答案;被問意見,就立刻選邊站;主管一問,就急著表態。 但這些,其實都只是「反應」而不是思考。 反應,是快速但模糊的;而思考,則是有架構但更清晰的。 真正的思考,應該要幫你看見三件事: 一|你在解決什麼問題?(不只是解決眼前表象) 二|你為什麼這樣選擇?(不是依照慣性做決定) 三|你能怎麼說服他人?(不只說出自己的直覺) 這也是我寫下這本書《看得見的高效思考》的原因。 這本書不是教你變得更聰明,

By 劉奕酉
書選閱讀|Day Trading Attention:從注意力的當沖策略,  反思內容經營的另一種可能

書選閱讀|Day Trading Attention:從注意力的當沖策略, 反思內容經營的另一種可能

Gary Vee 在去年推出的新書,延續一貫對品牌行銷與社群媒體的洞見。 Day Trading Attention: How to Actually Build Brand and Sales in the New Social Media World書名:Day Trading Attention: How to Actually Build Brand and Sales in the New Social Media World,語言:英文,ISBN:9780063317598,頁數:224,作者:Gary Vaynerchuk,出版日期:2024/05/21,類別:

By 劉奕酉
書選閱讀|職場必修!高效可視化工作術:讓行動看得見,用可視化找回工作的節奏與掌控感

書選閱讀|職場必修!高效可視化工作術:讓行動看得見,用可視化找回工作的節奏與掌控感

收到今周刊寄來的這本書。 職場必修!高效可視化工作術:不加班、不瞎忙、不崩潰,實現Work-Life Balance!書名:職場必修!高效可視化工作術:不加班、不瞎忙、不崩潰,實現Work-Life Balance!,原文名稱:時短と成果が両立する 仕事の「見える化」「記録術」,語言:繁體中文,ISBN:9786267589175,頁數:264,出版社:今周刊,作者:谷口和信,譯者:林詠純,出版日期:2025/03/27,類別:商業理財博客來 從書名和介紹來看,的確和我的新書《看得見的高效思考》在直覺上有幾分關聯性。看過之後,我的想法是:同樣都是在展現「看得見」的力量,不過著重的面相略有不同。 在《

By 劉奕酉