書選閱讀|矽谷最夯.產品專案行銷全書:從技術到市場的橋樑,將產品價值最大化的藝術家

書選閱讀|矽谷最夯.產品專案行銷全書:從技術到市場的橋樑,將產品價值最大化的藝術家

寫給產品行銷(Product Marketing)的一本書。

矽谷最夯.產品專案行銷全書:破解世界級爆款產品,重新定義產品行銷力
書名:矽谷最夯.產品專案行銷全書:破解世界級爆款產品,重新定義產品行銷力,原文名稱:Loved: How to Rethink Marketing for Tech Products,語言:繁體中文,ISBN:9786267492765,頁數:296,出版社:商業周刊,作者:瑪蒂娜.羅琛科,譯者:陳文和,出版日期:2025/02/13,類別:商業理財

正確理解「產品行銷」是行銷任何科技產品最根本的工作,而大多數公司都誤解了這一點。事實上,促成廣大銷售管道和品牌喜愛度的關鍵,不在於更多的行銷工作,而是實現更優質的產品行銷

你了解產品行銷嗎?產品行銷又為何重要?

這是每一家銷售產品的企業都應該知道的事。如果你是產品經理或產品行銷人員,卻說不出這些問題的答案,那麼真的該好好省思了。

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這本書中舉了不少實例說明:產品行銷是新創站穩腳步,進而打敗市場領頭羊的利器。我想分享兩個更廣為人知的案例:台積電與輝達。

張忠謀不只一次提及產品行銷在企業成功中扮演著至關重要的角色。在其自傳中也強調,台積電創始時的策略就是行銷,不僅僅是將產品推向市場,更是確保產品能夠滿足市場需求,並且在競爭中脫穎而出。

這正符合這本書的核心概念:產品與市場適配。

張忠謀認為,行銷部門在台積電中扮演著重要的角色,因為他們負責將產品推向合適的市場,實現產品價值的最大化。

而輝達在推出第一款產品時,也因為忽視了產品行銷而慘遭滑鐵盧。嚴重錯估市場、產品格式也和熱門遊戲不相容,導致銷售慘澹、也使得輝達面臨現金危機。

此次教訓讓黃仁勳意識到輝達打造了很棒的技術、卻不是很棒的產品,在往後也更為重視定位與訂價等產品行銷策略,也才有了今日的輝達。

即便是台積電和輝達都如此重視產品行銷,更何況是一般企業?

...

但說到產品行銷的知識與技能該如何養成、又該如何做好?似乎沒有一套放諸四海皆準的規則,市場上也很少見相關主題的書籍,大多是參考行銷領域的書籍或摸索學習。

因此,聽聞這本書要出版時,我便欣然接受了推薦序撰寫的邀約,因為真的太需要了!

當然,作者的資歷是我推崇這本書的另一個理由。

瑪蒂娜是位資深產品行銷人,從微軟、網景早期開始到現在累積了近三十年經歷,曾任多家新創公司與《財星》雜誌五百大企業的顧問,現在是矽谷產品團隊公司的長期夥伴、創業投資家,實際教導過數百家公司無數的產品行銷者學習關鍵的產品行銷課題,來撰寫這本書再適合不過了。

前面提到本書的核心觀念:產品與市場適配(PMF)

瑪蒂娜強調,科技公司之所以能蓬勃發展,核心在於不斷追求產品與市場的契合,以及持續的成長。產品行銷則扮演著橋樑角色,負責將產品價值傳遞給目標客戶。

許多產品失敗的原因不外乎是不符合客戶需求、目標客戶數量不足、缺乏知名度,以及未能有效傳達產品價值。因此,產品行銷的目標是確保產品被開發出來且能有效地進入市場,並被目標客戶接受。

為此,書中開宗明義就探討了產品行銷的四大基礎要項,也可以說是產品行銷必須展現的核心價值,包括:

一|大使:連結客群與洞察市場,成為產品團隊與市場之間橋樑。
二|策略家:領導產品在正確時間以正確方式進入市場。
三|說故事的人:形塑世人對產品的想像,理解產品價值和獨特之處。
四|產品傳教士:促使他人傳播產品故事,激勵他人成為產品擁護者。

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此外,書中也探討了產品行銷與其他團隊(如產品管理、行銷和銷售團隊)之間該如何協作、如何確保各團隊目標一致?關於產品進入市場該如何隨著公司成熟度逐步進化?並給出具體建議。

對新創來說,產品進入市場即是公司進入市場策略

隨著公司規模擴大,產品行銷的角色和責任也變得更加複雜,需要根據不同的產品、客群和市場情況進行調整;這是我認為本書極具參考價值的部分。

總結來說,這是本深入探討產品行銷概念的指南。

不僅適合產品經理、產品設計師和工程師閱讀,也適合行銷人員、銷售人員以及任何對產品開發和市場推廣有興趣的讀者。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

相關著作:《我用模組化簡報,解決99.9%的工作難題》、《高產出的本事》、《20道資料視覺化難題全解析》、《高勝算的本事:用數據思維打造破局思考力》、《看得見的高效思考

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #028|專業的邊際遞減:為何能力愈強,反而愈容易被瑣事困住?

奕酉的閱讀、學習與觀察 #028|專業的邊際遞減:為何能力愈強,反而愈容易被瑣事困住?

嗨,我是奕酉。 年後回到工作崗位,你還習慣嗎?過年期間,我可沒有閒著。除了構思年前客戶給我的任務,也在佈局今年的一些計畫。 最近在與幾位資深經理人對談時,我發現一個有趣的現象: 許多在職場上被公認為「戰將」的人,卻往往是團隊中最焦慮、最感到被瑣事淹沒的那群人。這聽起來很矛盾。照理說,能力愈強,處理事情的效率愈高,應該愈從容才對,不應該會發生這種狀況。 但我觀察到,當一個人的專業能力達到一定水準後,其實會進入一種專業的邊際遞減效應:當你把事情做得愈好、愈快,組織就會自動釋出更多「瑣碎、緊急,又好像非你不可」的雜事來填滿你的時間。 為什麼會這樣?又該如何應對呢? ... 專業決定底線,但思維決定上限 這就是所謂的「能者多勞」陷阱。 如果你只會做事,就會成為組織裡效率最高的那台機器,但機器終究有極限。導入 AI 之後,又把這個極限拉得更高,造就了超級個體,能者不只多勞、還過勞。 但這不是件好事。 任何工具、

By 劉奕酉
奕酉的閱讀、學習與觀察 #027|商業世界的場面話,其實是種測試:如果你沒準備好,就真的只是場面話

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嗨,我是奕酉。 今天是除夕,在準備迎接馬年到來的這一天,我想來談談「場面話」。 在過年期間的聚會、年後的新春拜訪,相信大家都會聽到不少的場面話,包括我們自己也可能說的很多。但,這些真的都是場面話嗎? 沒錯!成人的世界,確實有不少場面話。 你得學會聽、學會回應,然後別往心裡去。否則你會太累,因為你會把每一句話都當成承諾,把每一次客套都當成期待。 這一點,在生活裡成立。但在商業世界裡,事情往往沒那麼單純。 ... 有些話,不只是場面 在有些場合,我們常聽到表面聽起來很客氣的話。 「之後有機會可以合作看看。」 「太棒了!改天再聊聊你的想法。」 「喔?這個方向蠻有意思的。」 你很容易把它歸類成場面話,心想:好,聽聽就好,不要當真,別往心裡去。 然後,沒有然後;於是你認定了這就是場面話。 但現實是,有些時候那並不只是客套。 它更像是一種試探,一次低風險的邀請。如果你沒聽懂,代表你還沒具備那個條件,那就算了;

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #026|當努力不再帶來自由:努力何時從價值變成限制?

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嗨,我是奕酉。 這個周末忙完了一整天,好不容易處理完最後一封Email,看著待辦清單全被劃掉的瞬間,心裡冒出的不是成就感,而是一種深深的疲憊。 「你發現自己像是在滾輪上不停奔跑的倉鼠;」 「雖然跑得飛快,卻始終停在原地。」 很久沒有這種感受了,自認脫離「倉鼠圈」很久的我,警覺到這很不對勁。 我不禁自問:到底發生了什麼事?為什麼明明事情都做完了,那種「被困住」的窒息感卻又悄悄爬了上來? 我意識到「努力」這件事其實隱藏著一個狡猾的慣性:當我們習慣用體力或時間去填補空缺時,會誤以為自己正在產出價值;但現實是,這種努力往往會換來更沈重的束縛。 這種現象並不只發生在我身上,我發現這幾乎是所有「能幹者」的集體困境。 ... 我們都很努力,卻開始感到被困住 有一段時間,我常聽到身邊的人這樣說: 「現在真的很忙,但好像也不知道自己在忙什麼。」 「事情一定要我處理,可是我其實已經快撐不住了。」 妙的是,說這些話的往往不是「不認真、能力不足」的那群人。相反地,他們通常是團隊裡最可靠、最願意扛責任的那一個,至少我認識的這些是如此。 只是,

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #025|AI 時代的超級個體悖論:當你成為系統的唯一核心,真正該管理的是什麼?

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嗨,我是奕酉。 AI 出現之後,一個人能完成的事情真的變多了。過去需要一個小團隊分工的工作,現在只要一個人,加上幾個工具,就能跑起來。 於是,越來越多人開始說: 「其實不需要那麼多員工。」 「很多協作,反而只是增加溝通成本。」 「與其找人,不如把工具用熟。」 我並不否認這個趨勢。AI 的確讓「超級個體」成為現實,也讓個體第一次在能力上,真正逼近組織。 你不再只是某個流程中的一個角色,而是能夠獨立完成從構想到產出的整條鏈路。如果只從效率來看,這確實是一個令人振奮的時代。 但我們是否也忽略了這背後的風險呢? ... 能力集中,是另一種風險的擴大 你可曾想過,當所有能力都集中在一個人身上,風險會發生什麼變化?你愈來愈強、愈來愈能獨立完成整個流程,但你也成為了所有事情的中心。 所有決策要經過你、所有進度由你推動、所有關鍵判斷也只存在你一個人的腦袋裡。你成為所有流程的核心,同時也成為唯一的瓶頸。 從系統角度來看,當所有事都依賴一個人,結構其實非常脆弱。 超級個體,其實是一種「單點失效」設計。只要「你」

By 劉奕酉