書選閱讀|請遠離消耗你的人:錯的人,只能相互消耗生命;對的人,才能相互滋養

書選閱讀|請遠離消耗你的人:錯的人,只能相互消耗生命;對的人,才能相互滋養

迎接週末,分享一本剛收到的新書。

過去幾年的疫情期間,許多人對工作與生活感到焦慮,甚至懷疑人生。你是否也有這樣的感受?

這本書的作者,李尚龍,是中國的暢銷書作家。

出版過不少類雞湯的書籍,談青春、理想,也談職場的迷惘與不安。我曾經看過幾本,還算是有收穫;過去幾年台灣的出版社也引入過他的幾本書。

他在疫情期間開設了一個專欄,持續一百天日更,以書信的形式回覆讀者在工作、生活、學習、社交、職場、愛情與家庭等方面所遇到的困難問題。

請遠離消耗你的人
書名:請遠離消耗你的人,語言:繁體中文,ISBN:9786263746909,頁數:368,出版社:時報出版,作者:李尚龍,出版日期:2024/01/09,類別:商業理財

這本《請遠離消耗你的人》就是從這些專欄所整理出來的內容。我看完後,發覺書中的建議和方法還算挺實際的,不是那種高大上或空泛的論點;有時候,更多的是反向提問讓讀者自己去思考答案。

我覺得這樣挺好的。

問一個好問題,永遠比得到一個好答案更重要。

總結整本書都在傳達一個重要的概念:錯的人,只能相互消耗生命;對的人,才能相互滋養。

所以內容在告訴你,如何辨識並遠離消耗你的人?如何讓對的人帶給你滋養?如何也讓自己感受到來自於自己和生活的滋養?

...

一|辨識並遠離消耗你的人

學會保護自己的情緒和權益,別讓消耗你的人有機會影響和控制你的生活。

這些人可能是你的親戚、朋友、同事或另一半,如果他們經常無視你的感受和需求,甚至強加自己的想法和價值觀到你身上,你就該正視這個問題。

比方說,透過減少接觸、設立界限、拒絕無理要求、保持冷靜及尋求幫助等方式,避免被他們消耗,甚至抓緊離開他們,給自己一個療愈的機會。

二|讓對的人帶給你滋養

找到那些讓你感到正能量、支持和鼓勵的人,並與之相處。他們可能是你的家人、朋友、戀人、同事等,會與你有共同的目標和價值觀,和你互相成長,讓你的生命更加豐富和有意義。

其中的關鍵,是你得清楚自己的需求和期望。

要建立彼此良好的溝通和信任,必須藉由適當的表達和傾聽,給予對方適度的空間和自由。學會關心和照顧對方的身心健康,學會讚美與感謝;在分享自己的喜怒哀樂和經歷時,也讓對方感受到你的滋養。

三|讓自己成為滋養自己的人

認識和接受自己的優缺點。

在努力改善和完善的同時,也要愛護和疼惜自己的身體和心靈,給予適當的休息和放鬆;在設立與實現自己的目標和夢想時,別忘了給自己適當的激勵和獎勵。

培養和發揮自己的興趣和特長,主動接受適當的挑戰和成長,讓自己成為一個有價值和有意義的人,同時也給予自己適當的尊重和肯定。

這樣都是滋養自己的方式,藉由認識和愛自己,提升自己的能力和素質,讓自己成為一個自信、自律、自主、自由的人。不去依賴別人的評價和認可,也不受別人的干擾和影響,不被別人的期待和要求所束縛,而是按照自己的意願和節奏,過自己想要的生活。​

四|讓生活成為滋養你的人

選擇適合自己的工作和生活方式。

根據自身能力和條件,制定合理的計劃和安排;同時要平衡好工作和生活,根據自身狀態和情況,調整好工作和生活的節奏和強度。

學會享受生活中的美好和樂趣,按照喜好和興趣,創造和發現生活中的新鮮和驚喜;讓生活成為你的動力和源泉,根據信念和理想賦予生活的意義和價值。


劉奕酉|鉑澈行銷顧問策略長、企業培訓顧問、暢銷書作者

擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷,為台灣少數具有深厚實務背景的商務顧問,專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與顧問服務。同時也是職場生產力作家,多家出版社、社群媒體指定邀稿對象;一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章,以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。

線上課程:《劉奕酉的職場致勝賽局

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奕酉的閱讀、學習與觀察 #002|思維破局、行動突圍,讓影響力看得見!

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最近在一場訪談中被問到做為自雇者的「優勢」。 我腦中快速浮現了幾本書。不過說到和創業、自雇者最有關聯性的,應該是五年前看過的《The Unfair Advantage》這本書。 「善用個人的不平等優勢,以最低風險、小規模測試市場,逐步建立可持續發展的微型公司。」 即使資源有限,善用不平等優勢,每個人都能創造成功事業,就是這本書的核心觀點。 回過頭來看,我在知識自雇者這條路上其實印證了書中不少觀點,也的確是持續創造與善用不平等優勢來打造與發展自己的事業。 ... 那麼,我是如何理解這本書的? 做為知識自雇者,我會從「知識創業」與「內容產業化」的角度來思考如何創造不平等優勢。結合這些年在寫作、教學與知識變現的經驗,總結出四個觀點: 一|盤點與形塑「不平等優勢」的組合 二|低成本創業的關鍵是以「內容」驗證市場 三|個人品牌即人脈;不靠資源,而靠「價值」連結 四|創業的本質是「影響力累積」而不只是賺錢

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